MALANG, Zona Malang – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali mencatatkan prestasi membanggakan dengan meraih penghargaan LinkedIn Top Companies 2025 sebagai salah satu tempat kerja terbaik untuk pengembangan karir. Ini menjadi tahun keempat berturut-turut Telkom menerima penghargaan bergengsi tersebut, mempertegas komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional seluruh karyawan.
Penghargaan LinkedIn Top Companies 2025 disusun berdasarkan analisis terhadap perusahaan-perusahaan di Indonesia yang konsisten memperhatikan aspek kemajuan karir karyawan. LinkedIn News Asia menyebutkan, penilaian mencakup peningkatan keterampilan, peluang promosi, pengembangan keahlian baru, stabilitas perusahaan, keterlibatan karyawan, serta dukungan terhadap pertumbuhan jangka panjang karyawan.
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, menyampaikan rasa terima kasih atas penghargaan tersebut. Ia menilai penghargaan ini merupakan buah dari kontribusi kolektif seluruh karyawan TelkomGroup.
“Penghargaan ini adalah cerminan dari semangat kolektif seluruh karyawan TelkomGroup, di mana karyawan bukan hanya bekerja, tetapi juga membangun budaya kerja yang sehat, inklusif, dan penuh semangat untuk tumbuh bersama. Saya percaya, perusahaan hebat dibentuk oleh orang-orang hebat di dalamnya,” ujar Afriwandi.
Employee Ambassador dan Employer Branding Telkom
Dukungan dan semangat karyawan Telkom tidak hanya meningkatkan kinerja perusahaan, tetapi juga memperkuat reputasi perusahaan di dunia profesional. Peran aktif karyawan dalam membagikan kisah inspiratif mereka di LinkedIn menjadi bagian penting dari keberhasilan Telkom meraih penghargaan ini.
Sebagai bentuk dukungan, Telkom menghadirkan program Employee Ambassador, yang memberikan wadah bagi karyawan untuk menjadi representasi perusahaan di dunia profesional digital. Program ini tidak hanya memperkuat reputasi perusahaan, tetapi juga menjadi sarana pengembangan diri dan jejaring profesional bagi para karyawan.
Melalui berbagai inisiatif employer branding, Telkom aktif membagikan cerita-cerita yang mencerminkan budaya berbasis nilai-nilai AKHLAK. Karyawan dari berbagai unit dan wilayah menceritakan pengalaman kerja mereka secara autentik melalui platform LinkedIn dengan tagar #LivinginTelkom.
Komitmen pada Kesetaraan, Inklusi, dan Pengembangan SDM
Lebih dari sekadar tempat bekerja, Telkom terus berkomitmen membangun lingkungan kerja yang aman, terbuka, dan mendukung potensi semua individu tanpa memandang latar belakang. Hal ini diwujudkan melalui berbagai program seperti WithU (layanan konseling karyawan), Talent Marketplace, hingga Great People Scholarship Program (GPSP), yang mendukung pengembangan karir di setiap tahap perjalanan karyawan.
Konsistensi aktivasi employer branding melalui LinkedIn memperluas dampak positif dari semua inisiatif ini, sekaligus memperkuat posisi Telkom sebagai magnet bagi talenta digital yang siap tumbuh dan berkontribusi di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah.
Dengan berbagai langkah nyata ini, Telkom terus menunjukkan komitmennya dalam menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai aset strategis menuju masa depan yang lebih maju.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, Telkom tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga memprioritaskan pengembangan dan kesejahteraan karyawan. Penghargaan LinkedIn Top Companies 2025 ini menjadi bukti nyata bahwa Telkom mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karir dan potensi setiap karyawan.
Prestasi ini juga mencerminkan budaya organisasi Telkom yang kuat, di mana karyawan tidak hanya dianggap sebagai aset, tetapi juga mitra strategis dalam memajukan perusahaan. Melalui program-program inovatif dan inisiatif employer branding yang efektif, Telkom berhasil mempertahankan posisinya sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia.
Keberhasilan Telkom dalam meraih penghargaan LinkedIn Top Companies 2025 selama empat tahun berturut-turut menunjukkan konsistensi perusahaan dalam menjaga komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia. Hal ini tidak hanya berdampak positif bagi karyawan, tetapi juga memperkuat reputasi Telkom sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai kesetaraan, inklusi, dan pertumbuhan profesional.
Dengan terus berinovasi dan memperkuat budaya organisasi yang berbasis pada nilai-nilai AKHLAK, Telkom yakin akan mampu mempertahankan posisinya sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi Telkom untuk terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja dan memberikan dukungan terbaik bagi pengembangan karir karyawan di masa depan.
