MALANG – Kabar gembira bagi para fresh graduate! PT Bank Central Asia Tbk (BCA) membuka program Relationship Officer (RO) untuk periode 1 Januari hingga 31 Desember 2025. Kesempatan ini terbuka lebar bagi lulusan S1 dan S2 dari berbagai jurusan yang ingin meniti karier di dunia perbankan. Program ini menawarkan peluang besar untuk menjadi karyawan tetap setelah menyelesaikan pelatihan intensif selama satu tahun.
Program Relationship Officer dari BCA dirancang khusus untuk membentuk tenaga profesional di bidang layanan keuangan dan analisis kredit. Para peserta akan dibekali dengan pelatihan komprehensif selama satu tahun penuh. Tujuannya adalah meningkatkan kompetensi mereka dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang dinamis, khususnya dalam membangun relasi yang baik dengan nasabah dan memberikan solusi keuangan yang tepat sasaran.
Salah satu daya tarik utama dari program ini adalah jaminan pengangkatan menjadi karyawan tetap setelah lulus pelatihan. Peserta yang berhasil menyelesaikan program akan langsung ditempatkan di kantor cabang BCA sesuai dengan lokasi tes yang telah dipilih. Ini tentu menjadi angin segar bagi para pencari kerja yang mengidamkan stabilitas karier di industri perbankan.
Selama masa pelatihan, BCA tidak hanya memberikan ilmu dan keterampilan, tetapi juga berbagai fasilitas menarik. Peserta akan menerima uang saku bulanan untuk menunjang kebutuhan sehari-hari. Selain itu, ada jaminan kesehatan, Tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan akhir tahun, serta pelatihan eksklusif dari para profesional BCA yang berpengalaman di bidangnya.
Untuk bisa mengikuti program bergengsi ini, ada beberapa syarat dan kriteria yang harus dipenuhi oleh calon peserta. Di antaranya adalah pendidikan minimal S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00). Usia maksimal adalah 24 tahun untuk lulusan S1 dan 26 tahun untuk lulusan S2. Selain itu, calon peserta juga belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan.
Calon peserta juga harus bersedia menjalani ikatan dinas dan memiliki minat yang kuat di bidang marketing, bisnis, dan kewirausahaan. Kemampuan bekerja dengan target dan tekanan, serta menyukai interaksi sosial dan memiliki komunikasi yang baik juga menjadi poin penting. Terakhir, komitmen tinggi untuk berprestasi menjadi kunci utama untuk bisa sukses dalam program ini.
Proses seleksi program Relationship Officer BCA dilakukan secara bertahap untuk menjaring kandidat-kandidat terbaik. Tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, tes online, wawancara HR, wawancara user, pemeriksaan kesehatan, penawaran kerja, penandatanganan perjanjian kerja, hingga akhirnya dinyatakan diterima.
Proses seleksi akan diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta (Jabodetabek), Bandung, Semarang, Surakarta, Sukabumi, Kudus, Medan, Palembang, Pontianak, Pekanbaru, Jambi, Lubuk Linggau, Kisaran, Pematangsiantar, Tanjung Pinang, dan kota-kota lainnya. Lokasi penempatan akan disesuaikan dengan lokasi tes yang dipilih oleh peserta saat mendaftar.
BCA menegaskan bahwa seluruh proses pendaftaran dan seleksi program Relationship Officer ini tidak dipungut biaya apapun. Masyarakat diimbau untuk berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan BCA dan meminta imbalan dalam bentuk apapun. Jika menemukan hal mencurigakan, segera laporkan melalui kontak resmi BCA.
“Program Relationship Officer ini adalah peluang emas bagi para lulusan baru yang ingin memulai karier dengan stabilitas tinggi, pelatihan profesional, serta prospek kerja jangka panjang. BCA berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing,” ujar perwakilan dari pihak BCA.
Bagi yang berminat, pendaftaran program Relationship Officer BCA 2025 dapat dilakukan melalui situs resmi karir.bca.co.id. Pilih menu “Program” dan klik Relationship Officer (RO). Setelah membaca detail program, klik tombol “Lamar” dan isi formulir pendaftaran secara lengkap sesuai data diri. Pastikan semua persyaratan terpenuhi dan ikuti proses seleksi sesuai jadwal yang ditentukan oleh BCA.
